SOFT INTEGRADO
POR 3 TEST:
- Test del Árbol
- Test Cleaver (DISC)
- Test de Colores (8 Colores)
ENVIO POR EMAIL!!!
- FORMATO DIGITALIZADO-
✅✅ILIMITADO EN USOS✅✅
✅✅ILIMITADO EN INSTALACIONES✅✅
El sistema generar reportes de los 3 tests psicométricos,
en el TEST DEL ARBOL figuran las imágenes de las partes
del mismo y sus características, obteniendo un reporte general,
en el TEST DE CLEAVER (DISC) realiza las gráficas para determinar
los estilos personales y de puesto, así como su interpretación,
igual en el TEST DE COLORES se generan los pares así como las
Angustias y compensaciones esto es las combinaciones delos
signos +, -, y los seudopares, con su interpretación en un reporte.
Todo esto lo realiza con facilidad, además se pueden
editar e imprimir los reportes ya sea juntos o por separado.
TEST DEL ARBOL
TEST DE CLEAVER (DISC)
TEST DE COLORES
El software contiene las evaluaciones psicometricas en un menú
de Generar en el cual es la parte más importante del sistema,
porque aquí es donde se califican los diferentes Tests Psicometricos,
que en este caso estamos manejando como primera versión:
Dentro del menú de Generar se despliegan los Envíos y los Reportes,
parte complementaria de los Tests psicometricos, para llevar un
mejor control de los tests y el personal que se maneje.
El TEST DEL ARBOL para calificarlo se necesita el dibujo de la
persona y en base al dibujo, con el software, tenemos todas
las imagenes de las partes del árbol, las cuales se van
seleccionando de acuerdo al dibujo, y automáticamente el
sistema nos evalúa el Test Psicometrico, dándonos la interpretación
del mismo, optimizando el tiempo de la interpretación.
Por ejemplo se muestra una pantalla en donde se
seleccionan las partes del árbol.
Como se ve el contenido de la pantalla maneja datos de la persona, del evaluador, y las fechas tanto cuando se aplicó como cuando se evaluó.
Dando como resultado en la evaluación psicométrica todas las características de cada una de las partes que se compone el
dibujo en la hoja donde se dibujo.
El TEST DE LOS COLORES comprende para su evaluación,
se capturan los números de los respectivos 8 colores, y el
sistema automáticamente lo califica, tanto la primera toma
como la segunda, sacando dentro de la
calificación los seudopares, así como las
combinaciones + -, y su interpretación.
Es tan rápida la calificación y sobre todo sin errores,
solo se presentan si no se capturará bien.
Esta es la pantalla en donde se realiza la
evaluación del Test Psicometrico.
Como se aprecia en la pantalla se manejan datos de la persona
que se esta evaluando, así como quien lo evaluó, fechas de aplicación y
calificación, además muestra las tarjetas de los colores y su calificación,
en la pestaña interpretación es donde se generan los textos de los resultados.
El TEST DE CLEAVER (DISC) lo único que necesitamos es la
forma de aplicación con que se le aplicó a la persona y realizar
la captura, no puede existir errores puesto que nada
más permite seleccionar una opción de cada columna.
El software automáticamente realiza la calificación y la graficación
del resultado de el test psicometrico, así como la interpretación de
acuerdo a la gráfica, y si no existiera alguna gráfica solo
caracterizaría lo que serían los estilos de puesto y
personales así como la combinación de estilos.
Algo importante que nos muestra esta pantalla es la tabla en donde
se captura el test psicometrico y los resultados del mismo,
además el sistema nos avisa si el test salió inválido, como los
otros tests contiene información de la persona evaluada y el evaluador.
Existen otras pantallas en donde se presenta la interpretación ,
otra para la descripción de los estilos así como lo positivo y negativo,
además el estilo personal y las combinaciones.
El sistema genera Reportes para cada uno de los Tests, de
acuerdo a los parámetros de los mismos, con un formato
establecido y listo para imprimir, algunos de los
reportes que contiene son:
Reporte de candidatos con test de Cleaver, con este reporte se pueden
obtener los candidatos que se les ha aplicado el Test de Cleaver, asi
como poder obtener algunos datos adicionales del candidato.
Reporte del perfil del trabajador, contiene los datos que permiten
saber que perfiles son los que existen para los candidatos a los
cuales se le ha aplicado el Test de Cleaver.
Reporte de Colores usos varios, contiene los datos de los
candidatos que se les han aplicado el Test.
Reporte de Colores con interpretaciones, contiene los datos de los
candidatos y las interpretaciones y combinaciones que tuvo en su test.
Reporte de candidatos con test Arbol, se pueden obtener los
candidatos a los cuales se les aplicó el test, así como otros datos del candidato.
Reporte de características del test del Arbol, este contiene
todas las características que desee el evaluador para un perfil,
así como datos adicionales del candidato.
Esta pantalla es un ejemplo de como se generan los reportes,
claro existe otra de los parámetros para que una vez
seleccionados se mande a imprimir.
El sistema también genera envíos, esto es una vez hecha la
selección de los candidatos viables, esta pantalla funciona
para el control de cuanta gente se envió a tal empresa o a
que departamento dentro de la misma, en que fecha, con que
evaluaciones, esto es para cada tipo de test.
Contiene datos adicionales de los candidatos.
En el menú de consultas funciona de la siguiente forma, cuando
nosotros queremos buscar un candidato con ciertas características,
entonces en este menú realizamos búsquedas para cualquier tipo de test,
claro que las consultas o búsquedas serían diferentes para cada uno, aquí
veremos un ejemplo de una de las pantallas para realizar la búsqueda.
Existe otra pantalla en la cual aparecen los resultados de la búsqueda,
en donde se despliegan los candidatos con los parámentros que necesitamos.
