Corrector para la Evaluación de
Competencias Organizacionales (ECO)
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ECO ofrece a los profesionales interesados en el área laboral
y de recursos humanos una herramienta destinada a evaluar
competencias y metacompetencias relacionadas con un
alto nivel de desempeño, con el objetivo de mejorar los procesos de selección y contribuir así a incrementar la
rentabilidad de una empresa.
OBJETIVO:
Evaluar 8 metacompetencias organizacionales: (intelectuales, emocionales, sociales, éticas,
emprendedoras, directivas, administrativas, para el alto desempeño);
y 20 competencias: (capacidad de análisis, capacidad para resolver problemas,
proactividad, autocontrol, capacidad para afrontar la presión, relaciones sociales,
colaboración, comunicación eficaz, valores, responsabilidad, orientación al
cambio, emprendimiento, creatividad, persuasión, liderazgo, trabajo en equipo, planificación
y organización, capacidad de aprendizaje, orientación al logro, iniciativa).
Características: Evaluación online para adolescentes y adultos que están
participando en un proceso de selección de personal.