Holland Test Examen
Vocacional-Ocupacional

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Test de los intereses profesionales de Holland

El test de los intereses profesionales de Holland se
basa en el modelo tipológico desarrollado por el
psicólogo estadounidense John Lewis Holland a
partir de los estudios que llevó a cabo en 1975.

Holland llegó a la conclusión de que existen seis tipos
de personalidad bien diferenciadas cada una de las
cuales se vincula mejor con una serie de
profesiones determinadas.

De esta forma, al conocer nuestro tipo de personalidad,
podemos concluir de forma directa los empleos que
mejor encajan con nuestro perfil.

Los códigos de Holland conocidos con el acrónimo
RIASEC, hacen referencia a la teoría de elección
vocacional de profesión basándose en los 6
tipos de personalidad definidos por Holland.

El test te ayuda a descubrir tu personalidad dominante
que determinará las profesiones más afines a
tu personalidad. Las iniciales de los tres tipos de
personalidad en las que obtengas mejor puntuación
representan el código de Holland y te ayudará a
encontrar las profesiones para las que te
encuentras más capacitado.